Aplikasi Penggajian Berbasis Web Dengan Penerapan Metode Waterfall Pada UD. Sinar Baru
DOI:
https://doi.org/10.56995/sintek.v5i2.164Keywords:
WEB, Waterfall, Penggajian, slip gajiAbstract
Sistem informasi penggajian mengelola kesejahteraan tenaga kerja sehingga harus lebih diperhatikan demi mencapai tujuan perusahaan. Sinar Baru merupakan salah satu agen usaha dagang yang bergerak di bidang distribusi penjualan, kegiatan utamanya adalah mendistribusikan penjualan produk kebutuhan pokok sehari-hari. Dalam menggaji karyawannya, pemilik sinar baru melakukan proses yang manual dengan dicatat dalam media kertas. Hal ini dapat menimbulkan permasalahan karena tidak adanya efisiensi waktu dalam pencatatan dan perhitungan gaji. Pemanfaatan teknologi informasi saat ini dapat digunakan menjadi solusi yang tepat untuk permasalahan di atas. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah program penggajian berbasis web guna meningkatkan efisiensi pengelolaan data karyawan dan perhitungan gaji di sebuah instansi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Proses pengembangan sistem menggunakan metode waterfall yang terdiri dari tahap analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework Laravel serta basis data MySQL. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah website penggajian yang mampu meningkatkan efisiensi waktu kerja dan mengurangi potensi kesalahan dalam perhitungan gaji, serta mempermudah proses rekapitulasi dan pelaporan.
Downloads
References
H. Kurniawan, W. Apriliah, I. Kurnia, and D. Firmansyah, “Penerapan Metode Waterfall Dalam Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada Smk Bina Karya Karawang,” J. Interkom J. Publ. Ilm. Bid. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 14, no. 4, pp. 13–23, 2021, doi: 10.35969/interkom.v14i4.78.
F. I. Ramadhan, “Perancangan Aplikasi Penggajian Pegawai Berbasis Web Pada Tb Utama Menggunakan Laravel,” Jursima, vol. 12, no. 2, pp. 215–222, 2024, doi: 10.47024/js.v12i2.810.
B. Wahyudianto, H. S. Sunarya, and M. M. Aqil, “Pengembangan Aplikasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall,” vol. 3, no. 6, pp. 1488–1494, 2024.
N. Apriliani and A. K. Hubbansyah, “the Role of Compensation and Work Motivation on Employee Performance: a Literature Review on Companies in Indonesia,” Inquisitive, vol. 4, no. 2, pp. 83–93, 2024, [Online]. Available: http://journal.univpancasila.ac.id/index.php/INQUISITIVE/
A. F. Rosianie, E. O. Lailani, and D. A. Ramadhan, “Sistem Akuntansi Penggajian Pada Pt Xyz,” Remit. J. Akunt. Keuang. Dan Perbank., vol. 3, no. 2, pp. 52–58, 2022, doi: 10.56486/remittance.vol3no2.269.
P. Adinda, D. Eviliana, and N. Rukhviyanti, “Website-Based Baduy Tourism Information System Using The Software Development Life Cycle Method,” INOVTEK Polbeng - Seri Inform., vol. 10, no. 1, pp. 538–549, 2025, doi: 10.35314/v8vtvt27.
Widiyanto S, Rukiastiandari S, Ningsih R, and Amelia S, “Perancangan Sistem Informasi Absensi Karyawan Berbasis Web,” J. Speed – Sentra Penelit. Eng. dan Edukasi, vol. 14, no. 4, pp. 121–130, 2022, [Online]. Available: https://repository.bsi.ac.id/repo/36625/PERANCANGAN-SISTEM-INFORMASI-ABSENSI-KARYAWAN-BERBASIS-WEB#
S. Mulyani, A. Sidik, and A. Sari, “Sistem Informasi Aplikasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada PT Panca Cipta Abadi,” J. Sisfotek Glob., vol. 10, no. 2, p. 96, 2020, doi: 10.38101/sisfotek.v10i2.295.
L. K. Sari and J. Permadi, “Aplikasi Penggajian Berbasis Web PT. Tirta Sukses Perkasa,” J. Sains dan Inform., vol. 4, no. 1, pp. 13–19, 2018, doi: 10.34128/jsi.v4i1.123.
A. K. Sari, B. D. Hatmoko, and D. Sari, “Aplikasi Sistem Informasi Penjualan pada Toko Baju Bobo Mini Busana Berbasis Java,” J. Ris. dan Apl. Mhs. Inform., vol. 4, no. 01, pp. 187–193, 2023, doi: 10.30998/jrami.v4i01.7791.
