Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Dan 360 Derajat (Studi Kasus PT Valdemer Manajemen Indonesia)
DOI:
https://doi.org/10.56995/sintek.v6i1.161Keywords:
Penilaian Kinerja, Graphic Rating Scale, 360 Derajat, Sistem Informasi, PT Valdemer Manajemen IndonesiaAbstract
PT Valdemer Manajemen Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa manajemen sumber daya manusia dan konsultasi bisnis, dengan fokus utama pada peningkatan kualitas kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi sistem informasi penilaian kinerja karyawan berbasis web yang dirancang untuk mendukung proses evaluasi kinerja di perusahaan. Aplikasi ini mengimplementasikan metode Graphic Rating Scale untuk memberikan penilaian kuantitatif yang terstruktur, serta metode 360 Derajat untuk memperoleh evaluasi menyeluruh dari berbagai pihak yang terkait, seperti klien, atasan, rekan kerja, dan bawahan. Tujuan dari pengembangan aplikasi ini adalah untuk menyediakan alat bantu digital yang mampu meningkatkan objektivitas, efisiensi, dan transparansi dalam proses penilaian kinerja karyawan. Dengan sistem ini, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi karyawan, menyusun program pengembangan yang sesuai, serta meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja secara keseluruhan.
Downloads
References
D. Elu and I. Rahmawati, “Pengelolaan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Kemajuan Perusahaan,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 4, no. 1,pp. 44–49, 2024, doi: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.135.
Dr. Daniel Adi Setya Rahardjo, “Sumber Daya Manusia,” Bandung CV Mandar Maju, pp. 229–282, 2022.
R. Susanto and A. D. Andriana, “Analisis Metode 360 Derajat Untuk Penilaian Kinerja Karyawan Pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia,” Maj. Ilm. UNIKOM, vol. 17, no. 1, pp. 19–24, 2019, doi: 10.34010/miu.v17i1.2232.
M. Hidayah, E. Erpidawati, and S. A. Putri, “Gambaran Penilaian Kinerja Karyawan di RSUD Mohammad Natsir Solok Tahun 2022,” J. Manaj. dan Ilmu Adm. Publik, vol. 5, no. 2, pp. 226–231, 2023, doi: 10.24036/jmiap.v5i2.608.
Jogiyanto, “Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Graphic Rating Scales Dan 360 Derajat,” J. Sist. Inf., vol. 3, no. 2, pp. 1–2, 2005.
Prehanto, “Pengertian Sistem Informasi, Informasi , Sistem,” Pengertian Sist. Inf., p. 15, 2020.
Maydianto and M. R. Ridho, “Rancang Bangun Sistem Informasi Point of Sale Dengan Framework Codeigniter Pada Cv Powershop,” J. Comasie, vol. 02, pp. 50–59, 2021.
Erwan Effendy, Nur Aisyah, Rahma Sari Manurung, and Rahul Nasution., “Konsep Informasi Konsep Fakta Dan Informasi,” J. Pendidik. dan Konseling, vol. 5 Nomor 2, no. Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling, pp. 1–7, 2023.
M. Irwan et al., “Neraca Manajemen, Ekonomi,” 2024.
J. H. P. Sitorus and M. Sakban, “Perancangan Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web Pada Toko Mandiri 88 Pematangsiantar,” J. Bisantara Inform., vol. 5, no. 2, pp. 1–13, 2021, [Online]. Available:http://bisantara.amikparbinanusantara.ac.id/
index.php/bisantara/article/download/54/47
S. Jurnal, M. A. Sutisna, D. S. Nasution, and I. Hidayat, “JURNAL SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI ( S I N T E K ) SISTEM INFORMASI KEHADIRAN KARYAWAN MENGUNAKAN QR CODE BERBASIS WEB PADA PT . PRATAMA SOLUSI ARMINDO,” vol. V, no. 01.
A. G. Gani, P. F. Dewi, A. Sugiharto, D. Caringin, and T. Bandung, “Sistem Informasi Point of Sale Berbasis Web Pada Dapur Caringin Tilu Bandung,”J. Sist. Inf. Univ. Suryadarma, vol. 10, no. 2, 2014, doi: 10.35968/jsi.v10i2.1072.
A. Yasir, “Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Web Pada Perpustakaan Universitas Dharmawangsa,” Djtechno J. Teknol. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 36– 40, 2020, doi: 10.46576/djtechno.v1i2.970.
Fauzan Manafil Albar, Dedy Prasetya Kristiadi, Ferry Sudarto, Lukman Nulhakim,2025. Decision Support System for Determining Aid Priorities for Flood Victims Using the SMART Method Based on Android, International Journal of Open Information Technologies, 2025. https://cyberleninka.ru/article/n/decision support-system-for-determining-aid priorities-for-flood-victims-using-the smart-method-based-on-android
L Nulhakim, DP Kristiadi, YF Simanullang, NK Dewi. 2025. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Weighted Product Pada Kampus STMIK Kuwera, Sintek Kuwera, Vol.5 No. 1 2025. https://www.sintek.stmikku.ac.id/index.php/home/article/view/118
Dedy Prasetya Kristiadi, Ferry Sudarto, Lukman Nulhakim, Fauzan Manafi Albar, Yohanes Ari Setiawan,2024.Pengembangan Sistem Informasi Konsultasi Dokter Berbasis Web,OJS Sintek Kuwera Vol. 4. No. 2. 2024. https://www.sintek.stmikku.ac.id/index.php/home/article/view/78
Murjani, “Hakikat Dan Sistem Nilai Dalam Konteks Teknologi Pendidikan,” Adiba J. Educ., vol. 1, no. 1, pp. 107–119, 2021
R. Syafrizal, “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Manag. Bus. Prog., vol. 3, no. 1, pp. 107–116, 2024, doi: 10.70021/mbp.v3i1.146.
S. Y. Warella et al., Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. 2018.
H. Mulang, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 38–51, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.894
D. R. Rahadi, R. Fauzi, and Z. Saputra, “Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360-Degree Feedback,” Educ. Leadersh. J. Manaj. Pendidik., vol. 4, no. 1, pp. 116–139, 2024.
V. No and F. A. Adha, “Jurnal E-Bis : Ekonomi Bisnis,” vol. 8, no. 2, pp. 846–855, 2024.
R. K. Sjamdra, “Sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode 360,” 2020.
[24] A. Setiawati Agustini, “Penerapan Metode Graphic Rating Scale (Grs) Dalam,” vol. 6, no. 2, p. 139, 2017
